Новости
18.04.07
Переоформление ликвидируемой фирмы.
Процедура ликвидации предприятия и ликвидация ооо в виде смены учредителей и руководителя фирмы включает в себя комплекс мероприятий по переоформлению ликвидируемой фирмы и передаче деловой документации фирмы новым учредителям и новому генеральному директору. Строгое соблюдение данной процедуры — «святая святых» данного способа ликвидации предприятия. Только строгое её соблюдение гарантирует Вам избавление от тех проблем, за решением которых Вы к нам и пришли.
В случае если Вы решили самостоятельно переоформить свою фирму, Вы, прежде всего, столкнетесь с вопросом: на кого переоформлять? Потому как самостоятельно найти альтруистов, которые возьмут Вашу фирму с тем «добром», что она успела наработать, практически не возможно. Для этого и существуют номинальные учредители и номинальные директора.
При прохождении процедуры ликвидации Вашей фирмы в компании «Голден-Сити», с Вами в обязательном порядке заключается договор на оказание юридических услуг, в том числе по нахождению покупателя на Ваши доли. Смена участников (акционеров) проходит на основании договора уступки доли в уставном капитале (для ООО), либо договора купли-продажи акций по номинальной стоимости (для ЗАО).
Далее, уже новым участником (акционером) будет принято решение о смене руководителя, согласно которому Ваш генеральный директор будет освобожден от должности и назначен другой директор.
Все эти изменения в обязательном порядке проходят государственную перерегистрацию, по итогам которой мы предоставляем Вам все документы, подтверждающие, что фамилии Вас и Ваших партнеров уже не значатся в базе данных регистрирующего органа.
Далее оформляется акт, по которому бывший генеральный директор передает, а вновь избранный генеральный директор принимает все учредительные, бухгалтерские, банковские и прочие документы фирмы. Подпись нового генерального директора на данном акте будет заверена нотариально, что предоставляет Вам лишнюю гарантию дееспособности генерального директора.
Вся процедура ликвидации предприятия в виде смены генерального директора и участников продолжается не более 5–7 дней, что зачастую играет решающую роль в оперативном снятии с себя ответственности по деятельности фирмы.
